人物培养资源的高效分配是提高战力的核心策略。根据当前版本环境，SS稀有度人物普遍占据强度天花板位置，其中艾斯、艾尼路、米霍克（鹰眼）和克洛克达尔（老沙）被多份策略列为优先级顶尖的培养对象。这些人物在PVE清图效率、PVP竞技场表现或综合能力方面具有显著优势，尤其是艾斯凭借大范围AOE技能成为前期资源获取加速器，其清图效率直接关联成长速度。技属性的艾斯和米霍克、心属性的艾尼路、力属性的老沙构成三系核心，能有效应对属性克制机制。

从属性定位解析，技系人物中米霍克凭借中超距离剑气斩击和多段位移稳居T1梯队，其技能组合兼顾爆发和控制，副本和竞技场双端表现均衡。心系天花板艾尼路则以群体伤害和持续输出见长，PVE场景表现尤为突出，但需注意其攻速较慢的短板需组合保护型伙伴。力系老沙虽定位半肉输出，但后期防御属性成长优异，友谊技的聚怪效果使其成为万能工具人。需特别关注的是，部分S级人物如烟鬼、A级索隆在资源有限时可作为过渡选择，前者清场能力杰出但后期乏力，后者养成周期短且霸体技能实用。

资源投入策略需结合获取难度和版本环境调整。首充优惠和每天充值奖励是性价比顶尖的氪金节点，提议优先用于抽取核心SS人物。战意卡更新应集中橙色资源给主力输出，紫色套装用于过渡。人物碎片获取途径需重点参和限时活动主题，如海岛争霸、勇者挑战等玩法会定给投放特定人物培养材料。会员等级提高能解开更多资源获取渠道，但需注意适度消费守则。平民玩家可通过完成主线成就、寻觅任务积累70-100抽保底，利用游戏内SS卡1%的基础爆率机制稳定获取核心人物。

竞技场特化人物需单独规划培养路线。当前版本中黑足山治、典藏娜美等PVP特化型人物虽在副本表现一般，但竞技场控场和连招能力突出。这类人物通常需要特定激斗卡支持，提议通过竞技商店逐步兑换。需注意部分高爆发人物如黄猿、白胡子依赖操作诀窍，培养前需评估操作适配性。联盟方法中辅助型人物如乔巴的治疗能力能显著提高团队容错率，这类功能型人物培养优先级可适当降低但不应完全忽视。

长期养成需关注版本迭代和人物平衡。每次更新后应优先测试主力人物的技能改动，如艾斯元素化效果、老沙抓取判定等核心机制是否调整。多玩法通用人物如艾尼路、米霍克具有更稳定的培养价格，而版本新SS人物通常会有6-8周的强度红利期。资源有限时提议保持2主1备的培养节拍，即每个属性系保留1名主力和1名替补，避免资源过度分散。定期参和同盟试炼、推进城等方法能稳定获取养成材料，配合自动战斗功能可有效降低重复刷图的时刻成本。

理智培养的决定因素在于明确自身游戏定位。偏重PVE的玩家应优先选择艾斯、艾尼路等清图专家，竞技给玩家则需侧重黑足山治、赤犬等控场型人物。全部SS人物中仅主推对3-4个进行深度培养，其余通过碎片缓慢升星。养成经过中需注意人物60级后的突破材料消耗陡增，应集中资源完成核心人物突破再思考拓展阵型。游戏内定期放开的人物试用活动主题是测试操作手感的重要机会，避免培养和操作习性冲突的人物能显著提高资源利用效率。