可招募的军官主要分为战斗指挥型、后勤管理型及科研技术型三大类。战斗指挥型军官通常具备高统帅值，擅长提高部队攻击力或防御力，例如部分历史名将人物；后勤管理型军官侧重资源生产效率加成，如增加钢铁、石油产量的特定人物；科研技术型军官则能加速科技研发进度或降低研发成本。这些军官的星级和初始属性差异直接影响后期培养潜力，三星及以上军官的基础属性总和通常更优。

军官招募主要通过游戏内的酒馆体系完成，消耗黄金或独特道具进行抽选。每次招募会随机生成不同星级和属性的军官，部分稀有军官需通过限时活动主题或战役奖励获取。军官的星级并非固定，可通过消耗星级徽章进行提高，但成功率随当前星级进步而降低。军官的三项基础属性（统帅、后勤、科研）需综合评估，单项突出或均衡进步各有战略价格。

战斗型军官也许携带闪电战钢铁防线等主动技能，直接影响战场胜负；后勤型军官则拥有高效生产物资调配等被动技能，提高资源采集效率。技能效果和军官星级、等级挂钩，需通过战斗或任务积累经验值解开。部分独特技能组合能产生联动效果，例如同时部署具备协同作战技能的军官可激活额外增益。

优先招募高星级军官虽能快速提高战力，但需消耗大量资源；低星级军官培养成本较低，适合前期过渡。提议根据当前进步阶段选择侧重路线：战争频繁期侧重战斗指挥型，安宁建设期优先后勤和科研型。军官解雇体系允许替换不合格人物，但会损失部分培养资源，因此初期选择需谨慎。合理组合不同职能军官是平衡军事扩张和内政进步的决定因素。